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人事部の人が読むべき優良ビジネス書 68冊 (3/7ページ)

次世代リーダーを育て、新規事業を生み出す〈リクルート流〉イノベーション研修全技法

イノベーションを起こす研修メソッド
- 井上功
- 発刊：2017年8月
- 総ページ数：200P
208分

2P
対象読者：
身に付く：
- マネジメント
- イノベーション
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強みを活かす (PHPビジネス新書)

サイバーエージェントの人材育成方法
- 曽山哲人
- 発刊：2017年7月
- 総ページ数：254P
181分

5P
対象読者：
- 人事部の人
- 管理職
身に付く：
- マネジメント
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平均思考は捨てなさい

人間の資質は1つの指標では測れない
- トッド・ローズ
- 発刊：2017年5月
- 総ページ数：292P
279分

10P
対象読者：
- 全読者
- 人事部の人
身に付く：
- 人の育て方がわかる
- 頭を柔軟にする
- 思考法
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日本一働きたい会社のつくりかた

働きがいのある会社をつくるにはどうすればいいのか
- 羽田幸広
- 発刊：2017年4月
- 総ページ数：238P
171分

7P
対象読者：
- 人事部の人
- 経営者
身に付く：
- 職場の雰囲気を良くする方法がわかる
- 人事のことがわかる
- マネジメント
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[新版]人材を逃さない見抜く面接質問50

どんな質問をすれば、本当に優秀な人材がわかるのか？
- キャロル・マーティン
- 発刊：2017年2月
- 総ページ数：176P
61分

2P
対象読者：
- 人事部の人
- 管理職
身に付く：
- 人事のことがわかる
- 判断力が身につく
- マネジメント
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クラッシャー上司平気で部下を追い詰める人たち (PHP新書)

部下を追い詰める上司への対策
- 松崎一葉
- 発刊：2017年1月
- 総ページ数：203P
140分

6P
対象読者：
- 人事部の人
- 全読者
身に付く：
- 仕事に悩んでいる時の道しるべとなる
- 職場の雰囲気を良くする方法がわかる
- マネジメント
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ジョイ・インク役職も部署もない全員主役のマネジメント

創造性を高め、学習し、生産性を高める組織を作る方法
- リチャード・シェリダン
- 発刊：2016年12月
- 総ページ数：288P
248分

5P
対象読者：
身に付く：
- マネジメント
- イノベーション
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採るべき人採ってはいけない人採用に悩む小さな会社のための応募者を見抜く技術

本当に優秀な人を見抜く技術
- 奥山典昭
- 発刊：2016年10月
- 総ページ数：240P
188分

1P
対象読者：
身に付く：
- 判断力が身につく
- マネジメント
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ワタミの失敗「善意の会社」がブラック企業と呼ばれた構造

ワタミがブラック企業と叩かれ続けた理由
- 新田龍
- 発刊：2016年9月
- 総ページ数：240P
150分

3P
対象読者：
身に付く：
- 経営にとって大切なことがわかる
- クレーム対応で大切なことがわかる
- マネジメント
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女性活躍の推進-資生堂が実践するダイバーシティ経営と働き方改革

資生堂に学ぶ、女性が活躍する企業のつくり方
- 山極清子
- 発刊：2016年6月
- 総ページ数：208P
181分

2P
対象読者：
身に付く：
- マネジメント
- 働き方
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