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まず、ルールを破れ―すぐれたマネジャーはここが違う
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  p.21■デキるマネージャーの考え方
人はそんなに変わりようがない。 足りないものを植え付けようとして時間を無駄にするな。 その中にあるものを引き出す努力をしろ。 それこそが本当に難しい。
2011-12-28
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