人材開発コンサルタントの著者が、成果が出る人の特徴をまとめたもの。
成果をあげるための仕事観から行動パターン、思考法まで簡潔に紹介されている。

簡単に始められる内容になっている。

成果をあげる人の共通点

・自分の仕事の相手は誰（顧客視点）で、その相手はどんな結果を求めているのかを考え、役割を理解している。

・論理的で情熱的といったように、ポジティブな特徴を「AND（両方とも）」で持っている。

・仕事の「楽しさ」を見つける力に長けている。先入観を持たずに、まずやってみて、自分なりの楽しさを見つける。

著者 土井 哲

株式会社インヴィニオ 代表取締役 大学卒業後、東京銀行（現東京三菱銀行）に入行。在職中にM.I.T.（マサチューセッツ工科大学）　スローン経営大学院卒業。 1992年マッキンゼー・アンド・カンパニー入社。主に通信業界、ソフトウェア業界のコンサルティング、情報システム構築のコンサルティングに従事。同社を退社後、1995年ベンチャー企業支援のコンサルティング会社の設立に参加。 1997年インテリジェンスビジネスプロフェッショナルスクール運営会社、株式会社プロアクティア（現株式会社インヴィニオ）設立に伴い、代表取締役社長に就任。経営者養成の研修の企画のほか、企業の実際の課題をとりあげた戦略研修などを担当。

株式会社インヴィニオ エデューサー 大学卒業後、伊藤忠商事入社。グループ会社運営の企画立案・管理業務、食品流通を中心とした与信管理業務等に従事。 2000年プライスウォーターハウス・コンサルタント（現ＩＢＭビジネスコンサルティングサービス）に入社。大手小売業、エレクトロニクス企業等向け戦略コンサルティングのほか、ベンチャー企業支援、ターンアラウンド等の現場型コンサルティングに従事。 2003年株式会社インヴィニオ入社。各業界のリーディングカンパニーを中心に、研修手法/ワークショップ/アクションラーニングを活用した人材開発/事業開発/組織開発や新規事業立ち上げ支援、およびハイパフォーマー（組織/個人）分析等を活用した人事コンサルティング等に従事。