課長になれない人はどういうタイプか。
これまでの古い価値観を捨てて、出世できない行動はやめようと説く。


■出世のルールは変わった
現代の会社は組織のスリム化と称して、管理職の数をどんどん減らしている。出世のサバイバル時代を生き抜くためには、「こんなことをやっていると出世できない」という「取ってはならない行動」に気をつけなくてはならない。

この10年で、ほとんどの会社は出世のルールを変えている。昔のように、闘争意欲が高く、自己主張の強い人が出世する訳ではない。今の上司のようになることが出世することだと考えてはならない。

■残念なキャリアの人の特徴
・「忙しい」が口ぐせ
・まわりの人が帰るまで残業している
・業績ばかり気にしている
・仕事がつらそう
・「うちの上司は何を考えているのかわからない」発言
・自社の商品を愛せない
・会社の戦略を批判する
・自分の会社の組織を知らない
・自分の給与が上がるか下がるばかり気にしている
・上司の指示に忠実に従う
・我が身を守って逃げ道を作る
・つまらない仕事を頼まれるとイヤな顔をする
・上司にゴマをする

著者 内山 力

1955年生まれ。MCシステム研究所代表取締役 大学卒業後、日本ビジネスコンサルタントへ入社。その後、ビジネスコンサルタントとして独立。MCシステム研究所代表取締役、元産業能率大学大学院MBAコース非常勤講師、中小企業診断士