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2012/03/07更新

「経験学習」入門

  • 松尾 睦
  • 発刊:2011年11月
  • 総ページ数:224P

197分

8P

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経験から学ぶ力の身に付け方

成長する人としない人の違いはどこにあるのか?

「人が経験から学ぶ」仕組みを具体的に解説し、そのために必要なことを紹介している。経験から学ぶ力を身に付けるにはどのようにすれば良いか。
人材教育の場で使える内容になっています。

超短要約

人が成長するには、3つの「経験から学ぶ力」が大切である。

①ストレッチ:問題意識を持って挑戦的で新規性のある課題に取り組む姿勢
②リフレクション:成功や失敗を振り返り教訓を引出し、問題の本質を考えること
③エンジョイメント:仕事にやりがいや意義を見つける姿勢

著者 松尾 睦

1964年生まれ。神戸大学大学院経営学研究科教授 塩野義製薬、東急総合研究所、岡山商科大学、小樽商科大学を経て現職。医薬品メーカーのMR(医薬情報担当者)やシンクタンクでの勤務という、研究者としては一風変わった経験を持つ。

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章の構成 / 読書指針

章名 開始 目安 重要度
序章 経験から学べる人、学べない人 p.12 11分
第1章 成長とは何か p.27 11分
第2章 経験から学ぶ p.43 14分
第3章 経験から学ぶための三つの力 p.63 38分
第4章 「思い」と「つながり」 p.117 28分
第5章 学ぶ力を育てるOJT p.157 23分
第6章 学ぶ力を高めるツール p.189 11分

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