非エリートで二流エンジニア、最悪の上司にして壮大なビジョンで世界一の成功を収めた怪物経営者…「スティーヴ・ジョブズの下で働くことは麻薬的な経験だった」戦略なき「カウボーイ的組織」アップルが最もクールで革新的な企業になるまで。
ジョブズとアップルから学ぶべき教訓は、大きく4つに分けられる。
・製品が王様
・お客様が王様
・型破りのマーケティング
・リーダーも計画もちゃんとしたものにする
アップル社は、この矛盾するゴールを何度も何度も達成しようとしてきた。
全米で多くの企業・非営利団体を顧客に持つ広報コンサルティング会社、クルークシャンクカンパニーの創業経営者。
日本経済新聞 |
BRUTUS (ブルータス) 2012年 1/15号 [雑誌] |
章名 | 開始 | 目安 | 重要度 |
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2つのデビュー | p.3 | 23分 | |
脅威と利益率 | p.30 | 17分 | |
未来を見つけろ! | p.50 | 22分 | |
誰もが息を呑むような製品を作れ! | p.76 | 22分 | |
家宝は守りぬけ | p.102 | 27分 | |
友人とは仲良くすべし。ただし、時には冷たくせよ | p.133 | 24分 | |
約束を破ってはならない | p.161 | 19分 | |
信者を育てろ! | p.183 | 18分 | |
商品は、きちんと店に並べろ | p.204 | 21分 | |
クール・イメージを、どう守るか? | p.229 | 23分 | |
悪役どもをやっつけろ! | p.256 | 21分 | |
けっきょくリーダーが会社を決める | p.281 | 31分 | |
プランは、きちんと立てるべし | p.317 | 27分 |