1万人もの人事・採用面接をこなした人事歴30年の著者が、「なぜ働かなければいけないのか？」という問いに答える1冊。

「生きがい」や「つながり」を取り戻すには、働く人が「人としての扱い」を受け、企業は「ヒトとしての性格」を持つ事が大切である。
働く人は仕事を「単なる仕事そのもの」ととらえず、「仕事を通して」何かを得るという意識が大切である。単なる仕事ととらえると、それは稼ぐ手段だけになってしまいつらい。一方、仕事は世の中から何かを得るための「穴」だと思って、意識して行動すると、自分に成長をもたらす。

著者 中澤二朗

1951年生まれ。高知大学客員教授 1975年新日本製鉄入社。鉄鋼輸出、生産管理、労働部門などを経て、人事部門に異動。2001年新日鉄ソリューションズ発足後、同社に転籍。30年近くにわたって、人事・採用全般に携わる。