本書は、まだ若いこれからのリーダー、すでにリーダーとして活躍している人に向けて、リーダーシップのエッセンスを1冊にまとめたものである。
著者の新将命氏は、かつてコカ・コーラ社のブランドマネジャー、ジョンソン・エンド・ジョンソン等の社長を歴任した「伝説の外資系トップ」として知られる人物。現在は経営やリーダーシップを後進に伝える伝道師として活躍しており、同氏をメンターとして慕う現役経営者も少なくない。
部下にとって、会社生活の幸せの80%以上はリーダーたる上司で決まる。リーダーとはそれほどまでに重要な存在なのだが、優れたリーダーになるうえで必要なトレーニングを適切に行っている企業は、あまり見当たらないのが実情だ。
成功の条件は、目標を持った生き方をすることだ。自分に納得のいく目標を段階を追って達成するプロセスを経ること。これこそが成功の定義であり、条件である。最も大事なことは、目標のある生き方をすること。成功の反対は、目標のない生き方なのである。
成功のパイを最大化するには、情熱・スキル・人間力・運の4つの条件の最大化が必要である。
著者 新 将命
1936年生まれ。株式会社国際ビジネスブレイン 代表取締役社長 シェル石油、日本コカ・コーラ、ジョンソン・エンド・ジョンソン、フィリップスを含むグローバル・カンパニー6社で40数年にわたり社長職を3社、副社長職を1社経験。2003年より住友商事を含む数社のアドバイザリー・ボードメンバーを務める。 長年の経験と実績をベースに経営者、経営幹部を対象に経営とリーダーシップに関する講演・セミナーを通じて国内外で「リーダー人財開発」の使命に取り組んでいる。
TOPPOINT |
帯 富士ゼロックス 相談役最高顧問 小林 陽太郎 |
帯2 土井 英司 |
章名 | 開始 | 目安 | 重要度 |
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これからリーダーになる人へー上司の心得 | p.15 | 34分 | |
リーダーとして歩き始めた人へー上司としての認識 | p.79 | 35分 | |
リーダーシップを更に磨きたい人へー上司のスキル | p.145 | 37分 | |
選ばれたリーダーを目指す人へー上司の役割 | p.213 | 38分 |
ビジネスというものが、人によって動かされるものだとすれば、人間に対する、あるいは人間の感情に対するセンシティビティがなければ、人を納得ベースで動かすことはできない。たとえ、どれほど仕事のスキルが高くても。
2013-02-05
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